Arbeite mit uns

Stellenangebot: Revenue Manager

Estival Group Hotels & Resorts sucht EINEN/EINE REVENUE MANAGER für unsere Zentrale in La Pineda (Vila-seca, Tarragona). Wir suchen eine proaktive, dynamische Person mit einer positiven Einstellung, die in der Lage ist, sich in ein Team mit hohem Arbeitsaufkommen zu integrieren und einen exzellenten Kundenservice zu bieten.

Die ausgewählte Person wird Teil des zentralen Revenue-Teams und nimmt aktiv und bereichsübergreifend an der Verwaltung verschiedener Einrichtungen der Gruppe teil, in direkter Abstimmung mit den Senior-Profilen der Abteilung.

Wir suchen ein Profil mit echter Erfahrung im Hotel-Revenue-Management, das sein Urteilsvermögen festigen, seinen Geschäftsblick erweitern und innerhalb eines sich entwickelnden, zentralisierten Revenue-Modells wachsen möchte, bei dem individueller Beitrag und kontinuierliche Verbesserung entscheidend sind.

Die Stelle bietet einen globalen Überblick über das Geschäft, kombiniert Analyse und operative Tätigkeit und beteiligt sich aktiv an der Definition und progressiven Verbesserung von Prozessen. Sobald sich das Profil innerhalb der Organisation gefestigt hat, können höhere Ebenen der Autonomie und Verantwortung übernommen werden.

Nach und nach kann der/die Kandidat/in die direkte Verwaltung eines oder mehrerer Hotels übernehmen und dabei mit verschiedenen Arten von Einrichtungen, Märkten und Kanälen arbeiten, was ein fundiertes, bereichsübergreifendes Lernen im Bereich Revenue ermöglicht.

HAUPTAUFGABEN

ANFORDERUNGEN

• Nachweisbare Erfahrung im Hotel-Revenue-Management mit Beteiligung an der Verwaltung von Einrichtungen
• Nachweisbare Kenntnisse in:
• Dingus und/oder Channel Pro
• PMS ACI und/oder Ulises

WIR BIETEN

• Präsenzarbeitsplatz in der Zentrale von Estival Group Hotels & Resorts
• Stabile Position für das ganze Jahr
• Gehalt entsprechend der Erfahrung und Qualifikation
• Einstieg in ein wachsendes, zentralisiertes Revenue-Team
• Reale Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung innerhalb der Gruppe

Stellenangebot: Reinigungskräfte

Estival Group Hotels & Resorts sucht Reinigungskräfte für den Campingplatz Torre de la Mora (Tarragona). Wir suchen verantwortungsbewusste Personen mit Erfahrung in der Reinigung von Unterkünften und einem ausgeprägten Sinn für Details.

HAUPTFUNKTIONEN

• Reinigung und Vorbereitung der Unterkünfte und zugewiesenen Bereiche.
• Auffüllen der Materialbestände und grundlegende Kontrolle des Verbrauchsmaterials.
• Einhaltung der Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsprotokolle.
• Meldung von Vorfällen, die während des Dienstes festgestellt wurden.

ANFORDERUNGEN

• Mindestens Erfahrung in der Reinigung von Unterkünften (Campingplätze, Hotels oder ähnliches).
• Proaktive Einstellung, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit.

ANGEBOTEN

• Schichtarbeit mit zwei freien Tagen pro Woche.
• Befristeter, unregelmäßiger Vertrag.
• Arbeiten in einer natürlichen und angenehmen Umgebung.
• Dynamisches Team und gutes Arbeitsumfeld.
• Möglichkeit zur Beförderung und/oder Versetzung innerhalb der Estival-Gruppe.
• Ein Führerschein und ein Wohnsitz in der Gegend werden als Vorteil angesehen.

Stellenangebot: REZEPTIONIST/IN

Estival Group Hotels & Resorts sucht für Camping Torre de la Mora (Tarragona) eine/n REZEPTIONIST/IN . Wir suchen eine kundenorientierte, organisierte Person mit ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt.

HAUPTFUNKTIONEN

• Kundenservice am Empfang (Schalter, E-Mail und Telefon).
• Check-in-/Check-out-Management.
• Buchungsverwaltung, Verfügbarkeit, Änderungen und Nachverfolgung.
• Einfache Störungen beheben und sich mit anderen Abteilungen abstimmen.
• Grundlegender digitaler Kundensupport (Multimedia, Konnektivität und Services).

ANFORDERUNGEN

• Erfahrung im Kundenservice und in Empfangstätigkeiten.
• Gute Sprachkenntnisse, vorwiegend in Englisch und Französisch (Deutsch oder andere Sprachen sind von Vorteil).
• Katalanisch und Spanisch sind unerlässlich.
• Kenntnisse in PMS Master Camping (sehr erwünscht) und anderen Managementprogrammen (Channel Manager usw.).
• Freundliches Wesen, positive Einstellung und Teamfähigkeit.

ANGEBOTEN

• Saisonale Arbeit mit der Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung im Rahmen der Estival-Gruppe.
• Schichtarbeit (Vormittags- oder Nachmittagsschicht) und zwei freie Tage pro Woche.
• Gehalt gemäß Vereinbarung.
• Ein Führerschein und ein Wohnsitz in der Gegend werden als Vorteil angesehen.

Stellenangebot: KOCH/KÖCHIN

Die Estival Group Hotels & Resorts sucht für das Hotel Vilamarí, ein führendes Stadthotel in Barcelona, einen KOCH/EINE KÖCHIN. Wir suchen Personen mit Erfahrung in der Küche, Qualitätsbewusstsein und der Fähigkeit, in einem dynamischen Hotelumfeld im Team zu arbeiten.

HAUPTAUFGABEN

• Zubereitung von Speisen gemäß der Karte und festgelegten Menüs.
• Kontrolle des Mise-en-place und Organisation der Posten.
• Einhaltung der Qualitäts- und Präsentationsstandards der Gruppe.
• Kontrolle und korrekte Lagerung der Rohstoffe.
• Anwendung der Hygiene- und Lebensmittelsicherheitsvorschriften (HACCP).
• Mitarbeit bei der Gestaltung von Menüs je nach Erfahrung.
• Unterstützung des Küchenchefs beim täglichen Service.
• Reinigung und Instandhaltung des Arbeitsbereichs.

ANFORDERUNGEN

• Mindestens 1–2 Jahre Erfahrung als Koch/Köchin.
• Ausbildung im Bereich Küche oder Gastronomie (Berufsausbildung oder Zertifikat von Vorteil).
• Kenntnisse der Kochtechniken und Küchenorganisation.
• Kenntnisse der HACCP-Vorschriften.
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
• Proaktive Einstellung und Qualitätsorientierung.

WÜNSCHENSWERT

• Erfahrung in einem Stadthotel oder in der Systemgastronomie.
• Kenntnisse der mediterranen Küche.
• Erfahrung im Buffet- und/oder À-la-carte-Service.
• Zeitliche Flexibilität.

KONDITIONEN

• Vertrag gemäß dem Gaststättengewerbe-Tarifvertrag von Katalonien.
• Vollzeitbeschäftigung mit Wechselschichten je nach Serviceanforderungen.
• Gehalt gemäß Tarifvertrag und Erfahrung.
• Sofortiger Eintritt / nach Vereinbarung.
• Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten in einer etablierten Hotelgruppe.
• Möglichkeit zur Beförderung und/oder Mobilität innerhalb der Estival Group.

SCHLÜSSELKOMPETENZEN

• Organisation und Planung.
• Teamarbeit.
• Detailorientierung.
• Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
• Schnelligkeit im Service.